Innowacyjny Lider Przyszłości - Zarządzanie Firmą
JEŻELI JAKO LIDERKA LUB LIDER:
Funkcjonujesz w biznesie, który szybko się zmienia, jest niestabilny, niepewny, złożony i niejednoznaczny.
Musisz rozwiązać skomplikowane problemy i czasami nie wiesz,
w którym kierunku iść.
Chcesz być bliżej siebie i innych, budować autentyczne, empatyczne relacje.
Chcesz budować efektywny zespół, który osiąga sukces, dajesz z siebie wszystko, a tymczasem spotykasz się z brakiem zaangażowania.
Czujesz się samotna/y „na szczycie” i potrzebujesz wsparcia. Zastanawiasz się jak zejść ze szklanej góry i być w dobrym kontakcie ze sobą i ze swoim zespołem, nie tracąc przy tym autorytetu.
Obawiasz się, że nie sprostasz wszystkim oczekiwaniom w szybko zmieniającym się biznesie.
Przytłacza Cię nadmiar obowiązków, czujesz się przemęczona/przemęczony, a otoczenie zalewa Cię swoimi problemami.
to program Innowacyjny Lider Przyszłości jest dla Ciebie!
CO ZYSKASZ?
JAK TO WYGLĄDA W PRAKTYCE?
Budowanie samoświadomości, poznanie siebie, rozwój kompetencji przywódczych.
Indywidualny lub grupowy warsztat empatii – praktyczne ćwiczenia, co możesz zrobić by lepiej poznać Twoich pracowników i zrozumieć ich perspektywę.
Wsparcie mentorskie – Omówienie Twoich przypadków, pytań, doświadczeń i wątpliwości wraz z konstruktywną informacją zwrotną.
Możesz wybrać formę współpracy, która najbardziej Ci odpowiada:
Pracuję w zależności od sytuacji online i na żywo.
- indywidualny proces rozwojowy (zazwyczaj 6-8 spotkań co 2-3 tygodnie trwających 1,5h)
- warsztat dla liderów w organizacji (zazwyczaj 4-8h dla grupy min. 5 osób)
- Intensywna praca coachingowa przy wykorzystaniu wsparcia, jakie daje grupa coachingowa (wzajemna motywacja, dzielenie się best practice)
- Struktury i narzędzia wspierające pracę grupową m.in. Schemat Thomanna, Metoda Aktywizująca Przeżywanie, Grupy Balinta, Metoda Analizy Grupowej.