Rozwiń 9 kluczowych kompetencji lidera przyszłości i poprowadź Twój zespół do sukcesu.

Rozwiń 9 kluczowych kompetencji lidera przyszłości i poprowadź Twój zespół do sukcesu.

SPRAWDŹ OFERTĘ

Rozwiń 9 kluczowych kompetencji innowacyjnego lidera przyszłości i poprowadź Twój zespół do sukcesu.

SPRAWDŹ OFERTĘ

Kim jestem?

Nazywam się Joanna Tomala. Stworzyłam program Zarządzanie przez Empatię oparty o autorski MODEL C.H.A.L.L.E.N.G.E. Jestem wieloletnią Liderką, Certyfikowaną Mentorką i Coachem EMCC. Doświadczenie zdobyłam w firmie Orange Business Services należącej do grupy Orange na stanowisku członkini zarządu. Odpowiadałam za biznes w Polsce i Chorwacji, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań B2B dostarczających najlepsze zintegrowane usługi związane z transformacją cyfrową  dla największych światowych marek. Zarządzałam międzynarodowym zespołem.

Współpracując ze mną:

5

Przygotujesz siebie i swój zespół do wdrażania zmian w sposób świadomy i odpowiedzialny.

5

Zyskasz doświadczonego partnera, który spojrzy na Twoją firmę z zewnątrz i określi jak ją dalej rozwijać.

5

Zwiększysz zaangażowanie pracowników w realizację celów biznesowych firmy.

5

Stworzysz przewagę konkurencyjną poprzez innowacje.

5

Poznasz najlepsze strategie zarządzania w zmiennym, nieprzewidywalnym świecie.

5

Nauczysz się współpracować i wspierać innych, docenisz różnorodność.

5

Twoje relacje w pracy i w życiu osobistym staną się bardziej otwarte, oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.

5

Nauczysz się jak zapobiegać wypaleniu zawodowemu, zredukować stres.

JAK TO WYGLĄDA W PRAKTYCE

Oferuję rozwiązania dostosowane do Twoich potrzeb i wyzwań. Współpracę zaczynam od szczegółowej rozmowy, w czasie której poznaję Ciebie i Twój biznes.

Mam ponad 18 lat doświadczenia liderskiego w grupie Orange. Dobrze rozumiem jak działa biznes, jak ważni są ludzie, z jakimi wyzwaniami mierzy się lider.

Jako certyfikowana mentorka i coach  zadaję celne pytania i uważnie słucham. Pomaga to w zrozumieniu specyfiki Twojej firmy i wypracowaniu konkretnych efektów i rozwiązań.

 Jeżeli jesteś zainteresowany napisz na adres kontakt@joannatomala.pl lub zadzwoń na numer +48 459 004 795

ZREALIZOWANE PRZEZE MNIE PROJEKTY BIZNESOWE I COACHINGOWE

Polecają mnie

Agnieszka Maciejewska – Prezes Fundacji Liderek Biznesu

Mamy przyjemność potwierdzić, że pani Joanna Tomala współpracuje z Fundacją Liderek Biznesu w roli Mentorki od 2018 roku. Pani Joanna Tomala uczestniczyła jako Mentorka w dwóch edycjach programu. Była bardzo zaangażowana w procesy mentoringowe ze swoimi Mentees, aktywnie uczestniczyła w warsztatach merytorycznych dla Mentorów, sesjach interwizyjnych oraz sesjach networkingowych. Mentees, z którymi pracowała, byli zadowoleni z otrzymanego mentorskiego wsparcia oraz stopnia osiągnięcia celów procesów mentoringowych.

Dr Małgorzata Kołodziejczak, Wydział Zarządzania Uniwersytet Łódzki

Dwudniowe warsztaty coachingu grupowego prowadzone przez Joasię Tomalę były dla mnie owocnym procesem. Przede wszystkim Joasia zadbała o komfort i bezpieczeństwo uczestników procesu, co jest niełatwym zadaniem w sytuacji, gdy spotykają się ludzie, którzy się wcześniej nie znali. Przygotowany program, ćwiczenia grupowe, w parach i indywidualne zapewniły mi moc perspektyw dla oglądu tematu, nad którym pracowałam. Cenię sobie stronę estetyczną szkoleń – moje oczy nacieszyły się przepięknymi, czytelnymi, estetycznymi flipami, które wspomagały prowadzony przez Joasię proces.

Krzysztof Jakubczak, Country Manager S.C. Johnson Polska Sp. z o.o.

Miałem okazję pracować z Joanną przy zagadnieniach biznesowych oraz prywatnych i w obu obszarach nasza współpraca zaowocowała nowym podejściem do problemów i zadań oraz wypracowaniem rozwiązań, które nie byłyby możliwe do uzyskania przy „standardowym” spojrzeniu na te same sprawy. Praca z Joanną była inspirującym doświadczeniem, w ramach którego udało mi się lepiej zrozumieć siebie, innych oraz ważne dla mnie sytuacje. Dzięki cennym i trafnym pytaniom, mogłem wyciągnąć wnioski dotyczące tego co wzmacniać, a czego unikać lub wręcz eliminować.

Agnieszka Stążka-Gawrysiak

Byłam klientką Asi i wielokrotnie miałam też okazję obserwować ją „w akcji”. Asia jest świetnym coachem: dojrzałym, świadomym, doświadczonym, znającym nie tylko narzędzia, ale też meandry ludzkiej psychiki, a do tego empatycznym i pełnym pokory. Gorąco polecam!

Radosław Czahajda, Prezes Fundacji Impossible

Niniejszym pismem chciałbym poświadczyć o zaangażowaniu Pani Joanny Tomali w działalność fundacji Impossible w latach 2017-2019 i polecić jej osobę do współpracy w projektach wymagających zaangażowania, otwartości i wysokiego poziomu kompetencji coachingowych, jakimi Pani Joanna wyróżniała się w trakcie naszej współpracy.
Pani Joanna Tomala była jednym z coachów, którzy przez kilka lat nieustannie wspierali inicjatywę fundacji Impossible mającą na celu kierowanie młodych ludzi u progu kariery zawodowej w stronę najbliższych im wyborów.
.

Adam Piskorz, SVP, Infrastructure Group Manager at Citi

Joannę poznałem w 2018 roku za pośrednictwem „Fundacji Liderek Biznesu”, gdzie w roli mentorki wspierała młodych liderów. Byłem pod wielkim wrażeniem jej metodycznego podejścia i jej profesjonalizmu. W pracy wyróżnia się wglądem, empatią, pozytywnym podejściem, opanowaniem, doświadczeniem, a poza wszystkim – pokorą. Dzięki temu tworzy bezpieczne środowisko do rozwoju innych. Jestem podekscytowany, że Joanna stworzyła program i firmę „Zarządzanie przez empatię” i mam pewność, że odniesie sukces, pomagając odnieść sukces także innym.

Dominika Jeżowska, Menadżer ds. Sprzedaży w Grupa Eurocash

Joanna to mentorka z ogromnym doświadczeniem i wyczuciem.  Praca z nią to przyjemność, a efekty przyniosło już pierwsze  spotkanie. To niezwykle inspirująca, kompetentna osoba,  zaangażowana w proces, znakomita słuchaczka.  Podczas procesu mentoringowego spotkałam się z ogromną empatią, zaangażowaniem i życzliwym zainteresowaniem z jej strony. Dzięki umiejętności słuchania i metodzie pracy Joanny odkryłam swój potencjał i wypracowałam nową ścieżkę rozwoju, którą chcę podążać. Cały proces przebiegł w sposób uporządkowany, tempo i częstotliwość były dostosowane do moich potrzeb. 

Arkadiusz Hezler, Koordynator szkoleń w Tu i Teraz

Mentoring z Joanną to była niesamowita podróż. Odpowiedziałem sobie na wiele kluczowych pytań dotyczących mojego biznesu i siebie samego. Poszerzyłem swoje horyzonty postrzegania siebie w mediach społecznościowych i zwróciłem szczególną uwagę na korzyści biznesowe wynikające z ww. aktywności. Praca z Joanną była głęboka, przyjemna i profesjonalna. Bardzo dziękuję za otwartość i zaangażowanie w proces.

Monica De Kobbe, HR Generalist

I worked with Joanna from 2006 until 2018, she was the Finance Director for OBS Poland and Finance Manager for OBS Croatia . In my role as HR for Eastern Europe, I was in close touch with her and was able to see how she works – in a professional, meticulous, committed manner. She cares for her colleagues and team and strives to do her best in whatever she accomplishes. I am sure she will be successful in her new professional venture!

Katarzyna Michałowska, Coach, Trainer, Mentor

Miałam przyjemność i szczęście uczestniczyć w grupie Mastermind, którą prowadziła Joanna. Joanna jest osobą niezwykle otwartą i ciepłą. Stwarza przestrzeń do współpracy pomiędzy różnymi osobami, charakterami, temperamentami. Ma umiejętność zarządzania przestrzenią w spsób użyteczny dla wszystkich uczestników grupy. Całą sobą zachęca do dzielenia i się i brania – inny wymiar współpracy w grupie. Dba o to, aby każdy uczestnik grupy skorzystał tak dużo jak tylko możliwe na energii grupy. Bardzo cenne dla mnie w spotkniach były jej feedbeki. Otwarcie i spokojnie mówi, o swojej perspektywie, co pomaga spojrzeć na swój problem z innej strony.

Agnieszka Rogucka, Trener w Asseco Data System

Uczestniczyłam w grupie Mastermind utworzonej i prowadzonej przez Joannę. Spotykaliśmy się przez kilka miesięcy i jestem wdzięczna Joannie za to, że zbudowała grupę i z takim wielkim zaangażowaniem ją prowadziła. Dzięki spotkaniom wśród innych coachów i sesjom dostałam olbrzymią wartość do mojego rozwoju jako coacha i trenera. Joanna sprawiła, że zupełnie obcy sobie ludzie potrafili się zaangażować, otworzyć i nawzajem się wspierać. Osobiście, dzięki temu doświadczeniu Joanny dostałam dużo cennych wskazówek do prowadzenia swojej praktyki szkoleniowo – coachingowej. 

Agnieszka Rogucka, GL Team Lead SSC Heidelberg Polska

I’ve had the opportunity to work with Joanna for a couple of years in OBS group. Joanna has wide knowledge of finance and accounting, understands business process including transfer pricing and group inter-company transactions. She is dedicated, reliable and supportive team player. She pays attention to details and accuracy and gets directly to the point in questioning and analyzing complex issues.

Taymour Siyam, General Manager at Roamworks

Joanna is a solution-oriented and analytical person. She understands business process including group inter-company transactions. She is always fast to respond, intelligent and comes up with creative solutions to difficult problems. She was always available when needed, kind, and motivated. We worked together on balance sheet and internal review in Poland, and she was very applied and aims for high-quality work. Joanna is reliable and kind colleague. Her analytical skills are off a high standard.

BLOGPRZECZYTAJ NAJNOWSZE WPISY

Pobierz bezpłatny ebook, jeśli chcesz otrzymywać:

  • Prezent na start „Empatia – Nie(d)oceniony sprzymierzeniec w biznesie i w życiu”.
  • Ciekawe artykuły na temat skutecznego zarządzania w szybko zmieniającym się świecie i biznesie.
  •  Podpowiedzi jak rozwiązać problemy w Twoim zespole.
  •  Inspiracje i wskazówki dotyczące wdrażania i korzystania z nowych technologii.