Projekty

Dr Małgorzata Kołodziejczak, Wydział Zarządzania Uniwersytet Łódzki

Dwudniowe warsztaty coachingu grupowego prowadzone przez Joasię Tomalę były dla mnie owocnym procesem. Przede wszystkim Joasia zadbała o komfort i bezpieczeństwo uczestników procesu, co jest niełatwym zadaniem w sytuacji, gdy spotykają się ludzie, którzy się wcześniej nie znali. Przygotowany program, ćwiczenia grupowe, w parach i indywidualne zapewniły mi moc perspektyw dla oglądu tematu, nad którym pracowałam. Cenię sobie stronę estetyczną szkoleń – moje oczy nacieszyły się przepięknymi, czytelnymi, estetycznymi flipami, które wspomagały prowadzony przez Joasię proces.

Krzysztof Jakubczak, Country Manager S.C. Johnson Polska Sp. z o.o.

Miałem okazję pracować z Joanną przy zagadnieniach biznesowych oraz prywatnych i w obu obszarach nasza współpraca zaowocowała nowym podejściem do problemów i zadań oraz wypracowaniem rozwiązań, które nie byłyby możliwe do uzyskania przy „standardowym” spojrzeniu na te same sprawy. Praca z Joanną była inspirującym doświadczeniem, w ramach którego udało mi się lepiej zrozumieć siebie, innych oraz ważne dla mnie sytuacje. Dzięki cennym i trafnym pytaniom, mogłem wyciągnąć wnioski dotyczące tego co wzmacniać, a czego unikać lub wręcz eliminować.

Agnieszka Stążka-Gawrysiak

Byłam klientką Asi i wielokrotnie miałam też okazję obserwować ją „w akcji”. Asia jest świetnym coachem: dojrzałym, świadomym, doświadczonym, znającym nie tylko narzędzia, ale też meandry ludzkiej psychiki, a do tego empatycznym i pełnym pokory. Gorąco polecam!

Radosław Czahajda, Prezes Fundacji Impossible

Niniejszym pismem chciałbym poświadczyć o zaangażowaniu Pani Joanny Tomali w działalność fundacji Impossible w latach 2017-2019 i polecić jej osobę do współpracy w projektach wymagających zaangażowania, otwartości i wysokiego poziomu kompetencji coachingowych, jakimi Pani Joanna wyróżniała się w trakcie naszej współpracy.
Pani Joanna Tomala była jednym z coachów, którzy przez kilka lat nieustannie wspierali inicjatywę fundacji Impossible mającą na celu kierowanie młodych ludzi u progu kariery zawodowej w stronę najbliższych im wyborów.
.

Adam Piskorz, SVP, Infrastructure Group Manager at Citi

Joannę poznałem w 2018 roku za pośrednictwem „Fundacji Liderek Biznesu”, gdzie w roli mentorki wspierała młodych liderów. Byłem pod wielkim wrażeniem jej metodycznego podejścia i jej profesjonalizmu. W pracy wyróżnia się wglądem, empatią, pozytywnym podejściem, opanowaniem, doświadczeniem, a poza wszystkim – pokorą. Dzięki temu tworzy bezpieczne środowisko do rozwoju innych. Jestem podekscytowany, że Joanna stworzyła program i firmę „Zarządzanie przez empatię” i mam pewność, że odniesie sukces, pomagając odnieść sukces także innym.

Dominika Jeżowska, Menadżer ds. Sprzedaży w Grupa Eurocash

Joanna to mentorka z ogromnym doświadczeniem i wyczuciem.  Praca z nią to przyjemność, a efekty przyniosło już pierwsze  spotkanie. To niezwykle inspirująca, kompetentna osoba,  zaangażowana w proces, znakomita słuchaczka.  Podczas procesu mentoringowego spotkałam się z ogromną empatią, zaangażowaniem i życzliwym zainteresowaniem z jej strony. Dzięki umiejętności słuchania i metodzie pracy Joanny odkryłam swój potencjał i wypracowałam nową ścieżkę rozwoju, którą chcę podążać. Cały proces przebiegł w sposób uporządkowany, tempo i częstotliwość były dostosowane do moich potrzeb. 

Arkadiusz Hezler, Koordynator szkoleń w Tu i Teraz

Mentoring z Joanną to była niesamowita podróż. Odpowiedziałem sobie na wiele kluczowych pytań dotyczących mojego biznesu i siebie samego. Poszerzyłem swoje horyzonty postrzegania siebie w mediach społecznościowych i zwróciłem szczególną uwagę na korzyści biznesowe wynikające z ww. aktywności. Praca z Joanną była głęboka, przyjemna i profesjonalna. Bardzo dziękuję za otwartość i zaangażowanie w proces.

Monica De Kobbe, HR Generalist

I worked with Joanna from 2006 until 2018, she was the Finance Director for OBS Poland and Finance Manager for OBS Croatia . In my role as HR for Eastern Europe, I was in close touch with her and was able to see how she works – in a professional, meticulous, committed manner. She cares for her colleagues and team and strives to do her best in whatever she accomplishes. I am sure she will be successful in her new professional venture!