Model C.H.A.L.L.E.N.G.E.
Autorski model C.H.A.L.L.E.N.G.E to efekt mojego własnego doświadczenia, zdobytej wiedzy, zadawanych mi pytań. Praktyczny przewodnik oparty na ćwiczeniach i warsztatach, indywidualnych i grupowych pomocny w:
budowaniu siły wewnętrznej i świadomości,
znajdowaniu sensu i celu w pracy,
tworzeniu wartościowej kultury organizacyjnej,
budowaniu efektywnych, zgranych i kreatywnych zespołów,
zarządzaniu zmianą i sytuacjami kryzysowymi,
budowaniu odporności psychicznej, zapobieganiu wypaleniu zawodowemu.
Autorski model C.H.A.L.L.E.N.G.E. buduje wewnętrzną siłę poprzez rozwój 9 kluczowych kompetencji:
Communication – Komunikacja :
Otwarta, konkretna i szczera komunikacja buduje poczucie więzi, inicjatywę, optymizm, pewność siebie, satysfakcję. W rezultacie zwiększa kreatywność i innowacyjność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów.
Humbleness – Pokora :
Odważnie zadawaj pytania, nieustająco ucz się. Pokora to ciekawość i otwartość na to, co nowe i nieznane.
Awareness – Świadomość :
Poznaj i zrozum siebie, oraz otaczający świat. Jednym z bardzo ważnych elementów, które budują odporność psychiczną, jest świadomość swoich potrzeb i umiejętność zaspokajania ich w optymalnym dla siebie stopniu, dystans i poczucie własnej wartości.
Listening – Słuchanie :
Słuchaj. Zwolnij się z założenia, że musisz mieć odpowiedź na każde pytanie i proponować wspaniałe pomysły. Dzięki temu Twoi ludzie będą się częściej angażować i chętniej wychodzić z inicjatywą.
Limits and Boundaries – Stawianie Granic :
Stawiaj granice i szanuj granice innych. Udzielaj informacji zwrotnych, bądź w kontakcie ze swoimi pracownikami.
Empowerment – Uwalnianie Potencjału :
Angażuj pracowników w podejmowanie decyzji dotyczących organizacji i umożliwiaj im brania odpowiedzialności za swoje działania. Doceniaj i wspieraj, co przekłada się na poczucie przynależności, wzrost wydajności oraz poprawę relacji w zespole dzięki poczuciu, że pracownicy posiadają realną władzę decyzyjną.
Nonjudgment – Nieocenianie
Rozmawiaj o wzajemnych potrzebach, uczuciach i pomysłach bez oceniania. Uczciwie i odważnie.
Great Vision – Wizja, siła napędowa wszystkich poszukiwań :
Pamiętaj o swojej wizji i ważnych dla Ciebie wartościach. Jeśli o nich zapomnisz, prędzej czy później poczujesz się nieszczęśliwy/a i zagubiony/a w bezmiarze nieskończonych możliwości, które oferuje życie.
Emotions – Wyrażanie Emocji :
Poznaj i doceń Twój język emocji. Wyrażanie uczuć pomaga w budowaniu autentycznych relacji i rozwiązywaniu konfliktów. Kiedy zrozumiesz i poznasz swoje emocje, będziesz też w stanie rozumieć emocje Twojego otoczenia.
Jeżeli jesteś zainteresowany napisz na adres kontakt@joannatomala.pl lub zadzwoń na numer +48 459 004 795
SPRAWDŹ OFERTĘ
