Jakiś czas temu miałam przyjemność współtworzyć artykuł “Nie daj się kryzysowi środka kariery” dla Forbes Polska, gdzie pojawił się mój komentarz jak twórczo wykorzystać ten czas:

👉 Kryzysy są ważne i potrzebne, bo nam uzmysławiają, czego tak naprawdę potrzebujemy i czego nam brakuje.

👉Może nie rozwijamy się w pracy tak, jakbyśmy chcieli, nie czujemy się do końca spełnieni, czy docenieni.
👉Może tak naprawdę nie lubimy swojej pracy i chcielibyśmy robić coś innego. Może jesteśmy zwyczajnie przemęczeni i zestresowani. Może brakuje nam czasu dla samych siebie i na spotkania z innymi ludźmi.
👉Warto więc zatrzymać się i zastanowić, czego tak naprawdę chcemy i jak to osiągnąć.

 

Bez wątpienia, masz wpływ na to jakie będą twoje reakcje na wydarzenia i jakie działania podejmiesz żeby sytuację kryzysową rozwiązać. Przepracowany kryzys może być początkiem nowych inspiracji, świadomej, spełnionej drogi zawodowej.

Jeżeli poczułeś/poczułaś, że potrzebujesz wsparcia w przejściu przez kryzys środka kariery – umów się ze mną na bezpłatną 30 min. konsultację podczas,  której porozmawiamy  jak mogę Ci pomóc.  

 
 

Napisz pod adres kontakt@joannatomala.pl lub zadzwoń pod numer +48 459 004 795

 

O MNIE:
 
Jestem propagatorką programu Zarządzanie przez Empatię opartego na autorskim MODELU CHALLENGE.
Wieloletnią Liderką, Certyfikowaną Mentorką & Coachem EMCC.
Jestem też Mentorką w Fundacji Liderek Biznesu.